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2025年8月25日，格林美印尼青美邦國際勞工組織SCORE（Sustaining Competitive and Responsible Enterprises）項目驗收評審會圓滿落幕。國際勞工組織SCORE Academy（永續發展研究院）院長張緒彪博士攜專家團隊親臨現場，在聽取項目實施情況匯報后，對青美邦在項目推進中的創新實踐給予高度評價，并為其頒發SCORE企業可持續發展證書，標志著青美邦在可持續發展領域的實踐再一次獲得國際主流機構的權威認可。

▲ 青美邦通過SCORE項目驗收

SCORE項目由國際勞工組織開發，已在全球24個國家成功推行。該項目通過打造“尊重、信任、溝通”的工作環境，提高企業生產力和可持續發展能力，實現“員工權益保障”與“企業效益增長”的雙向共贏。在為期9個月的SCORE項目中，青美邦通過了工作場所合作、生產力與清潔生產、人力資源管理、職業健康與安全四大關鍵領域的評估驗收，是中資出海企業中通過SCORE評估模塊最多的企業。

2024年11月，青美邦正式啟動SCORE項目，率先在原料給料中心成立EIT（企業改進）小組，開啟管理革新試點，并逐步推廣至各生產中心。目前，青美邦已建成多元化、全方位的EIT小組，EIT小組匯聚中印尼兩國員工，雙方參與度均等，且半數來自生產一線，覆蓋員工人數5000余人。項目期間，EIT小組累計提出13429項提案，最終整改率達99.3%，一線員工參與度達87%，真正實現了“全員參與”的革新目標，為青美邦可持續發展注入內生動力。

SCORE項目開展以來，青美邦實現了生產效率、產品質量和能源效能的同步提升，事故發生率同比下降35%，人均產量提升54%，單位產品能耗下降3%，過程品移交合格率環比提升0.5pp，持續領先行業。此外，青美邦通過搭建完善的人權盡責管理體系與職業健康安全分級防護體系，大幅降低安全風險隱患，使得員工滿意度從項目初期的84分提升至87分，員工企業歸屬感顯著增強。

此次青美邦SCORE項目的驗收，不僅代表著國際主流機構對格林美ESG實踐成果的高度認可，更標志著中資出海企業在ESG領域邁入“系統化、國際化”新臺階，為更多中資企業出海提供可借鑒的ESG建設思路，引領全球ESG實踐向更深、更遠發展。

▲ 青美邦SCORE項目驗收評審會